INQA-Coaching-Programm für KMU´s
Seit Herbst 2023 bin ich "Autorisierter INQA-Coach" und begleite Ihr Unternehmen auf dem Weg zu einer nachhaltigen Unternehmenskultur.
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Trainings
mit Stephan Eckert
Sie erhalten von mir nach einem Analysegespräch oder einem Analyseworkshop Ihr maßgeschneidertes Trainingskonzept für die Weiterentwicklung Ihres Teams und Ihres Unternehmens. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, was der richtige Weg für Sie und Ihre Herausforderungen ist.
Welche Zielgruppen mache ich fit4performance?
Optimierungspotential steckt in Jedem und Jeder in Ihrem Unternehmen: in Auszubildenden, Teams, Führungskräften und Ihnen selbst als Unternehmer*in! Nutzen Sie Ihre Chancen und steigern Sie die Perfomance in Ihrem Unternehmen!
Auszubildende
Mit attraktiven Trainingsangeboten gewinnen Sie den „Kampf“ um die besten Auszubildenden: Finden Sie endlich die richtigen Azubis und entwickeln Sie diese mit Leichtigkeit zu zukünftigen Fachkräften, die Ihren Unternehmensspirit leben! Wie? Mit dem Fokus Azubi auf emotionalem Erleben und der gezielten Stärkung von sozialen Kompetenzen.
Führungskräfte
Warten Sie nicht darauf, dass kompetente Führungskräfte vom Himmel fallen, sondern entwickeln Sie sie gezielt! Führung ist eine entscheidende Funktion für den Erfolg in Ihrem Unternehmen. Die Führungsschmiede ist ein berufsbegleitendes Entwicklungsprogramm, das Führungskräfte stärkt, um ihre Aufgaben effizient, kooperativ und erfolgreich zu lösen.
Teams
Teamtrainings machen möglich, was Kommunikation über Besprechungen, E-Mails & Co nicht schafft: Sie erreichen die Emotionen Ihrer Mitarbeitenden und verankern dadurch erlerntes Verhalten! Die thematischen Trainingsmodule für Teams sind: Kennenlernen, Projekte meistern, Kommunikation und Führung.
Nachhaltige Trainingskonzepte
Mir ist der nachhaltige Erfolg Ihrer Trainingsmaßnahmen sehr wichtig. Schließlich geht es am Ende um eine dauerhafte Verbesserung der Performance. Für mich besteht ein gesamtes Trainingsprogramm nicht nur aus den reinen Seminar- bzw. Trainingsbausteinen, sondern aus vielen verschiedenen Elementen, beginnend mit der Ist-Analyse und Ihren individuellen Zielsetzungen. Danach erfolgt das Design und die Entwicklung Ihres Trainingsprogrammes. Diese Prozessschritte finden Sie in der nachstehenden Grafik in der Phase 1.
In Phase 2 findet die eigentliche Lern- und Entwicklungsreise Ihrer Teilnehmenden statt. In dieser Phase gibt es ebenfalls verschiedenste Elemente, um Wirksamkeit zu erzeugen und die Performance Ihrer Mitarbeiter zu steigern.
Schließlich folgt noch die Phase 3. Hier erfolgen vor allem Maßnahmen zur Sicherstellung der Nachhaltigkeit sowie die Bewertung der gesamten Maßnahme nach dem Modell von Donald Kirkpatrick und Dr. Paul Leone (siehe Grafik).
Die Grafik stellt einen beispielhaften Ablauf dar. Der Umfang und die Dauer ergibt sich aus Ihren individuellen Zielen.
Erfolgsmessung
Dr. Paul Leone beschreibt das "Level 6"-Modell als eine Weiterentwicklung des bekannten Kirkpatrick-Modells zur Evaluierung von Trainingsprogrammen. Das "Level 6" bezieht sich auf die Integration von Lernergebnissen in die Geschäftsstrategie einer Organisation.
Dies bedeutet, dass Lernen nicht nur als isolierte Aktivität betrachtet wird, sondern als integraler Bestandteil, der das Erreichen der Unternehmensziele unterstützt. Das Modell betont die Bedeutung von Datenanalyse und -messung, um den Einfluss des Trainings auf den Geschäftserfolg zu verstehen und zu maximieren.
Es beinhaltet die Identifizierung von Key Performance Indicators (KPIs) und die Nutzung von Technologien wie Lernmanagementsystemen und Analysetools, um die Wirksamkeit von Schulungsprogrammen zu verfolgen und anzupassen.
Die Führungsschmiede
Das berufsbegleitende Entwicklungsprogramm für Menschen in Führungsverantwortung
Die Führungsschmiede ist ein berufsbegleitendes Entwicklungsprogramm, das praktische Tools, die notwendigen Fähigkeiten und die persönliche Kompetenz vermittelt. Durch ein intensives 12-wöchiges Programm, das aktuelle Erkenntnisse in Theorie und Praxis vermittelt, erhalten interessierte Mitarbeiter eine fundierte Zusatzqualifikation, die auf ihre Funktion als Führungskraft ausgerichtet ist.
Trainings-Programme im Überblick
Teamtraining im Outdoorformat
Das Programm zur nachhaltigen Entwicklung Ihres Teams!
Zielsetzung des Trainings ist es, die Zusammenarbeit und Kommunikation zu fördern und dauerhaft positiv zu verändern. Motivations- und Leistungssteigerung, höhere Arbeitseffizienz und stärkere Identifikation mit Ihrem Unternehmen sind weitere, positive Folgen dieser außergewöhnlichen Trainingsmethode.
Fokus-Azubi
Das Bewerber-Auswahlverfahren
Es ist das Bewerber-Auswahlverfahren, mit dem Sie Zeit und Kosten sparen und deutlich mehr Kompetenzen bei Ihren Bewerbern erkennen als in herkömmlichen Formaten. Mit einem von uns auf Ihre speziellen Bedürfnisse ausgerichtetem „Azubi-Bewerber-Verfahren" – wir nennen es „Kennen-Lern-Tag" (drei Stunden) – schlagen Sie mehrere „Fliegen mit einer Klappe".
Impressionen aus unseren Trainings
Aktuelles im Blog
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Adresse
Stephan Eckert
Zedersitz 5
96197 Wonsees
Veranstaltungen
Zur Zeit gibt es keine bevorstehenden Veranstaltungen
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